《双点医院》月入10万治愈率70%以上经营指南

　　《双点医院》需要玩家在经营医院的同时提高自己医院的治愈率，这样风评才能上升，不少玩家对于其中的一些机制还不是很了解，所以运营起来较为困难。请看下面的《双点医院》月入10万治愈率70%以上经营指南，大家一起来看看吧。

概念

　　双点医院玩的是［房间设计］与［员工培养］，所以尽可能的设计良好的诊间、检查室、动线，并且培养适合的员工，就能让医院赚大钱。

病人行动路线

柜台

　　家医科：是否确诊？（机率正比于家医科医生诊断能力）

　　家医科：未确诊＝＞执行检查（需要正确的检查室，如果没有，会无法确诊、重复检查多次）

　　检查人员的技能与房间摆设，也影响检查的成功率。

　　检查完毕会回到家医科，根据是否确诊决定是否能治疗。

　　家医科：已确诊＝＞执行治疗（需要正确的治疗设备、病房）

　　治疗成功就可以收钱，病人离开。

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房间位置

　　整个游戏最重要的房间是［家医科办公室］

　　在游戏进行到月入10万的时期，大约需要六间以上的家医科办公室

　　家医科最好盖在靠近医院中心的位置，可快速抵达每一个科室，尤其是检验相关科室，必须更接近家医科。

　　治疗相关科室、员工休息室、研究室，可以盖在比较外侧区域，就能确保病人（数量最大的移动者）可以保持最短路线。

房间设计

　　咖啡机、投币式糖果机、抗菌洗手液，是我每个房间都会放的物品。

　　这些东西可以明显提升人员的工作时间，不会口渴、肚子饿。

　　药柜+1%治疗与1%诊断，在病房非常实用，许多难治的疾病，在放满药柜之后都可以被治愈。

　　各种属性加成对象，只影响放置的房间。

　　例如增加训练速度的物品，只在教室内有效，并且只影响放置道具的教室。

疾病治愈率

有四个关键的数值：

　　1.疾病难度，游戏设定的各种疾病难度。

　　2.诊断准确率，由家医科直接确诊为100%，玩家手动让病人治疗则为50~99%

　　3.员工技能，根据专业训练与员工等级决定。

　　4.升级，针对房间［设备的升级］与房间物品摆设，药柜增加1%治疗，即显示在此。

　　目前玩到所有疾病治愈率都在70%以上。

员工训练

　　病人一直在家医科、诊断科之间徘徊多次，通常是因为［无法诊断］。

　　［无法诊断］的原因主要在［家医科医师］专业不足。

　　先训练［家医科医师］、训练［专业的诊断人员］，并且升级诊断设备，很快就能改善问题。

　　初期：聘请资深的员工，兼具各种技能，利于早期发展。

　　中期：聘请毫无技能的实习生，培养专业分工，大概在存款超过100万之后开始。

　　后期：专业化分工（下面解释）。

医生的专业分工：

　　［家医科］只学习家医诊断1~5其余技能不学（非常重要，医院的关键人物）

　　［精神科］只学习精神科1~5其余技能不学

　　［诊断科］至少学习诊断1~3，用来照X光还有MEGA扫描

　　［治疗科］至少学习治疗1~3，用来治疗各种疑难杂症

护士的专业分工：

　　［病房护士］只学习病房管理1~5其余技能不学

　　［治疗护士］至少学习治疗1~3，药局可以学药品专业、注射可以学注射专业

　　［诊断护士］至少学习诊断1~3，用来做跑步机、抽血检查

　　工友与助理的发展比较随意发展，请一些资深的杂工就可以。

　　做好专业训练之后，记得要在工作分配的地方，设定好每个员工负责的区域

　　良好的设定，可以让专业训练的效果最大化。

　　未设定的情况下，治疗科的医生跑去家医科、家医科跑去诊断科，专业训练就完全白费了。

总结

　　这游戏最辛苦的阶段是初期，常常需要贷款才能玩的下去，一旦专业训练完成、房间建设妥当，后面拿获利建设，会有越玩越顺的感觉。